現代の退職における課題
現代の退職は、時に突然で事務的になりがちです。退職代行サービスのように、一方的な通告は関係性を損ない、あなたの経歴に傷をつける可能性も。私たちは、従業員と企業の双方を尊重し、退職を未来への前向きな一歩に変える、より良い方法があると信じています。
「退職コンサルティング」が選ばれる理由
戦略的な退職プランニング
退職の最適なタイミングから業務の引き継ぎまで、円滑な移行を実現するために、あらゆるステップを計画します。
専門的なコミュニケーション支援
上司や人事との難しい対話も、伝え方一つで大きく変わります。プロの視点から、明確かつ丁寧に伝えるためのスクリプトやコーチングを提供します。
未来志向のキャリア形成
あなたの退職を長期的なキャリア目標と結びつけ、次の機会に向けて自身のストーリーを明確に語れるよう支援します。
個人向けコンサルティング
ライトプラン
29,800円
- 退職戦略セッション
- コミュニケーションテンプレート
- メンタルサポートチェックリスト
スタンダードプラン
59,800円
- ライトプランの全内容に加え:
- 複数回のコーチングセッション
- 個別引き継ぎプランの策定
- 職務経歴書のレビュー
プレミアムプラン
99,800円
- スタンダードプランの全内容に加え:
- 総合的なキャリアコンサルティング
- 模擬面接トレーニング
- LinkedInプロフィールの最適化
法人向けコンサルティング
体系的な退職サポートプログラム
福利厚生として、ポジティブな退職体験を提供。企業の評判リスクを低減し、良好な関係を維持します。
契約形態: 従業員単位
人事パートナーシップ
退職者対応を円滑に進めるため、人事チームを継続的にサポート。プロフェッショナルで温かみのある対応を実現します。
契約形態: リテイナー契約
退職者インタビューと分析
詳細な退職者インタビューを実施し、リテンション向上と人事戦略改善のための実用的なインサイトを提供します。
契約形態: プロジェクト単位
お客様の声
「20代で初めての退職。何もわからず不安でしたが、退職コンサルティングのおかげで、自信を持って円満に会社を辞めることができました。」
- 佐藤さん (20代・ジュニア開発者)
「長年管理職を務めてきましたが、いざ自分が辞めるとなると、関係を壊さずに去る方法が分かりませんでした。戦略的なアドバイスは非常に価値がありました。」
- 鈴木さん (30代・元チームリーダー)次の一歩を踏み出す準備はできましたか？
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